Non. Les obligations SSCT concernent les membres du CSE, avec des durées et modalités qui varient selon le mandat, le renouvellement et certaines situations comme la CSSCT dans les entreprises d’au moins 300 salariés.
Même dans une PME, les sujets de santé, sécurité et conditions de travail peuvent devenir sensibles. Former les élus permet d’installer un cadre plus clair dès le départ.